党员干部要把群众满意不满意作为检验工作成效的重要标尺

近日，中央纪委国家监委网站发布一篇要闻《整治困扰基层的形式主义问题，不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事》，浙江省金华市一路口红绿灯长达一年不亮，市民36次投诉无果，相关部门在处理过程中推诿扯皮、敷衍塞责，此事件被当地作风建设领导小组通报批评。
“红绿灯长达一年不亮，市民36次投诉无果。”“一年”“36次”，金华市的城建部门和交管部门都以不在自己的职能范畴内为由，不愿越界越权。该事件折射出有的部门或干部表面上看似是对上级、对制度规定负责，实则是推诿扯皮的形式主义“歪风”在作怪。
只想着领导满意，不顾及群众所盼；习惯于“躲着走、绕道走”，对群众投诉坐视不管；把制度当不愿为的“挡箭牌”，想方设法钻制度的“空隙”……形式主义的问题在基层禁而不绝、消而不灭，最终受害的就是基层群众。整治困扰基层的形式主义问题，让敢担当、善作为蔚然成风，让党群干群关系更加紧密，根本在于筑牢全心全意为人民服务的宗旨信仰，核心在于把人民群众满意不满意作为检验工作成效的重要标尺，关键在于紧盯老问题新表现破除形式主义的“套路”。
“志不立，天下无可成之事。”广大党员干部要筑牢全心全意为人民服务的宗旨信仰，始终把党和人民的事业放在心中最高位置。要立鸿鹄志，做奋斗者，不怕困难、顽强拼搏。做到心中有民不忘本，牢记群众利益无小事。党的十九大报告中“人民”被提及203次，一切为了人民、一切依靠人民，坚持和贯彻党的群众路线，始终同人民群众保持血肉联系，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。把“为人民服务”的宗旨信仰转化为愿作为、敢作为、善作为的力量和源泉。
“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。”广大党员干部要把人民群众满意不满意作为检验工作成效的重要标尺。政府工作做得好不好，群众的心里都有一杆秤。只有把“考核”权交给群众，把群众满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴作为检验工作成效的重要标尺，才能从根本上杜绝“向上看，不向下看”“对上负责，不对下负责”“顾领导满意，不顾群众满意”等形式主义问题。
“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”要从根子上解决形式主义，关键在于紧盯老问题新表现破除形式主义的“套路”。从严整治“回避矛盾、不敢担当”的干部，着力整治遇到矛盾绕道走、让问题“击鼓传花”的行为，坚决整治干部对棘手问题能推则推、能拖则拖、不催不办的问题，让形式主义“歪风”无处遁形。