阿森纳的心态转变：从“掉链子”到必胜精神！(3)

阿尔特塔的话告诉他的球员们，他们都有改变比赛的能力和力量。亚伯拉罕说，为了支持这一观点，必须有正确的训练过程和环境。“能够让球员们每天都有机会去体验如何领导球队”。
他继续说道：“如果他们只是不断地被告知该怎么做，就很难学会如何采取主动并做出决定。我猜阿尔特塔给了他们充足的机会来练习这些东西：战术灵活性、领导力和团队合作。”
阿森纳拥有顶级联赛中最年轻的一线队之一（并由最年轻之一的主教练带领）。一方面而言，球员和工作人员缺乏经验。但有没有可能，年轻也使得他们在比赛中要反击时，没有包袱，甚至无所畏惧呢（更不用说是为赢得俱乐部 19 年来的第一个联赛冠军而战） ？
亚伯拉罕说，事情并没有那么简单。他指出，（球员们的）个性是不容忽视的： “你可能会拥有一名非常成熟的年轻球员，他可能会展现出你想要的那种领导力、团队合作能力和比赛灵活性。你也可能会拥有一个不具备那些能力的年长球员。 ”
“所以也许答案又回到了引援。你签下了谁？你签下球员时，是因为他们的比赛智慧、领导力、团队合作力，还是只是签下一名‘好球员’？”
“你总是会尝试签下好球员，但如果一个球员仅仅只是好，那么无论他们年龄多大，都不一定能够领导球队。引援就是答案，因为归根结底，无论你是年轻还是年长，关键在于你是否有能力做到这一点。然后，我们是否为他们提供了能够进步的机会？”
前英格兰板球运动员、现在是一名心理能力教练的杰里米-斯内普（Jeremy Snape），曾与英超俱乐部水晶宫和英格兰橄榄球联盟合作，并主持了一档播客 Inside The Mind Of Champions ，对此表示赞同。斯内普说：“球队中拥有强大的球员是至关重要的，因为他们是传达职业道德、技能和责任感的榜样。 ”
“伟大的教练总是在寻找努力工作、把团队放在首位并表现出个人领导才能的人。当这些榜样被树立和放大时，每个人都会努力做更多，积极的势头就将持续。”