想转行，又不知道该怎么转？转行老司机的精华都总结在这里了(4)

但也有一些不知道如何汇报工作的人，说了半天也说不到点子上，被领导骂出办公室，自己还觉得委屈。
这里告诉大家一个汇报工作的小技巧。
汇报工作前，先把汇报的框架写下来，然后再用要点去填充框架，最好在汇报之前能自己练习说一遍，这样我们还可以感觉到汇报的逻辑是不是有问题，从而进行调整。
这个技巧同时可以运用到培训、谈判、与客户沟通当中。

最后，我们说说解决问题的技能。
大多数人在加入一家公司时，会想着我要多学习，提升自己，这一点是完全正确的，因为每个人都需要通过不同的学习机会去提升自己的价值。
但是，我们一定要给自己设定一个目标：我们打算多久可以开始为公司解决问题。
有一个很残酷的职场现实是：公司招聘员工的目的，是希望招聘到能帮公司解决问题的员工。公司是没有义务永远去帮助一个员工成长的。
一个员工是否想成长，关键还是看他自己。
所以，我们应该抓住一切能帮公司解决问题的机会，让自己变得有价值。
这样做的目的，于公司而言能为公司增加收益，有了公司的平台，才有我们的工作；于我们自己而言，我们能让自己增值，我们将有机会去跟别人谈我们的发展，谈我们的薪资，而不是永远被别人框在他们的薪资体系当中。
并且，这样做可以增加我们的责任感。我们要知道，我们才是我们自己生活的主人，我们自己才有责任去掌控自己的生活。而一旦我们不愿意承担责任的时候，也意味着我们在将控制自己生活的权利交到别人的手中。