手把手教你如何给团队做绩效考核(2)

其次，工作态度要认真负责，要求不管是倒垃圾或协助做饭也好，不得一心二用，不得边玩边做。
每个月每件事情允许犯错三次，比如说，帮忙做饭中途去看电视三次，不扣钱，超过三次，每犯一次扣一块钱，这意味着做事不专注就得不到一块钱的奖励。

第三阶段：开发新的绩效考核指标
当进入一个新的阶段，可以开发新的绩效指标，但一定要提供有针对性的培训，不能用不合格的人去冲击目标，否则一定事倍功半。