《圆桌派》第三季观感系列--「做个优秀的普通人」(7)

我觉得安全感是一个很奢侈的东西，不确定的年代，每个人都没有安全感，所以与其被寻求安全感所困所焦虑，还不如认清这个时代没有安全感这个事实，同时激励自己，就算没有安全感，我依然要过上我想要的生活，过一个自己说了算的人生。有一句话有点鸡汤，但我觉得也不无道理，那就是“安全感不是别人给你的，是你自己给自己的”。
年轻人的跳槽焦虑可以解吗？
别说未来了，现状都悬，他们没有房子，就算有房子还得背着很大的月供，失业了怎么办？他们怎么不焦虑，不敢结婚不敢生子不敢生病，这就是年轻人的忧虑。为什么区块链那么炙手可热，因为错过了买房错过了互联网错过了自媒体，不敢再错过了区块链。他们不敢错过什么，不敢落下什么，连睡觉都觉得奢侈。焦虑这么大，想想也真可怕，该怎么解？
窦文涛说了一些值得思考的话——「“一个人工作，先别说什么爱好，他能养活自己，在一个大单位里，你好好干，忍气吞声的跟周围人搞好关系，别得罪领导，别得罪同事，把人家交给你的活认认真真完成，我觉得这不能稳定吗？这不能够持续很长一段时间吗」？”
老六说不容易，单位里的资源有限，导致会出现“零和博弈”，只有一个上升的机会，他上了你就升不了，上不去的人就很惨，有的人还有一点业余爱好，我养花钓鱼还能平和一下心态，但是家里的人不干，老婆孩子不干，孩子们在学校都在竞争呢。窦文涛也指出了问题的严重性竞争的残酷性，维持现状是不可能的，一个企业的业绩必须每个月提升10%，提升了可以加薪升职甚至拿股份，没有10%可能连这里都待不住。这样工作就没有快乐，现在连公务员可能都不稳定。
窦文涛说了，为什么我就不能有个稳定的盈利呢，为什么必须这个月超过上个月，下个月超过这个月呢？这样会永无宁日。六叔化解了这个问题，「有得必有失，你自己觉得够了就不要追求再多了，自己的欲望降低一些会活得很好」。如果你很早就想做大做强，各种攀比，上了那个车后你也会很难受。文涛也举了个例子，融资了的企业，老板就没有个人时间了，从早上8点到晚上10点要见各种各样的人，要回馈各方的利益，被业绩追着跑。你要有这个决心，为了挣大钱，你要不要过这种生活。六叔说了个通俗的道理，「融资后就是欠钱的钱，这个其实也挺难受的」。
城市有一二三四线之分，人有一二三四线之分吗？
六叔说了一个现象，《读库》的作者都不是北上广深的人，因为北上广深的人都不可能写那么长的文字了（几万字），不可能不计较投入产出比的事了，他们的时间都很宝贵，谁还去做这种苦哈哈但产出不高的事，「所以养知识和学识还是要在小城市养」。