读懂3个职场小心机，跃上高阶职场，不是梦

在职场上，我们常常会看到一些人晋升得很快，三年跳两级，五年从基层做到部门经理。羡慕之余，怎么样能够让自己在职场上实现层级的跨越，不断获得晋升的机会，成为了大部分职场打工人的梦想。小编也是有着15年职场经验的打工人，结合身边跃上高阶的职场人经验，我总结了3个职场人的小心机，和大家一起来分享：

1、主动拓宽工作的边界，让自己的潜力被看见
在职场上，有一个很重要的进阶思维，就是拓宽工作职责的边界。简单地说，就是不仅做你工作领域中或工作职责范围内事，还要做一些你工作之外的事情。你可能会说，傻了吧？为什么我要拿一份薪水去干2份的活。是的，这个逻辑听起来确实挺傻。但是你不干别人干了，别人就晋升了。而你，就只能留在原地。
A公司市场部的经理潘云云，从主管晋升为经理只用了一年时间。她快速晋升的背后，支撑她的就是一次次的“越界”。她说，虽然自己只是一个主管，但每一次的工作汇报都是精心准备过的。比如，她要给上级汇报1个季度的业务情况，除了基本的经济指标、环比、同比外，她还会分析同行的业务状况，并对比公司进行优劣势分析，提出一些改进策略。而这些，其实都是一个部门经理该干的活。正因为她不受限于自己的职位，多次向公司交出超出职责边界的“答卷”，获得了公司高层的一致认可，被破格提拔为市场部经理。

由此可见，往往把工作边界看得太清晰的人，只能做一个中规中矩的职场人。想要跃上高阶职场，就要主动去打破这个边界。
2、发掘身边优秀的人，把他们变成自己的良师益友