读懂3个职场小心机，跃上高阶职场，不是梦(2)

想要在职场上得到跨越式成长，光靠自己的经验总结是不够的，没有对标你很难发现差距。你也不能都指望你的上司，因为他的精力会让你很被动。聪明的职场人，往往是会挖掘和整合身边资源的人。这些人可以是你的同事，也可以是你的客户或者朋友。你一定要用心去发现他们身上的闪光点，从他们身上去学习。最好能和他们成为交心交肺的朋友。这样的话，他们就会更愿意把自己的那些干货分享给你，在工作上也能够给你提出更好的一些建议。

综合部的玲玲就是一个会借力发展的职场人。以前的玲玲，每次开完办公会，都要花很长的时间整理会议纪要。费时费劲不说，还经常被领导批评记不全、记不准。一次偶然的机会，玲玲发现财务部的芳云笔记整理得很快，会后1小时就出了纪要给到部门经理，还得到了经理的赞赏。之后，他们经理外出开会都喜欢带上她。于是，玲玲就借着一次加班后，主动提出送正在等出租的芳云回家，并主动向芳云表达了对她速记能力的羡慕之心。得到了帮助的芳云，自然也乐意给玲玲分享了她速记的技巧和一些办公小软件。
其实，职场并不只有你一个人在战斗。善于发现身边的高手，向高手学习，和高手交朋友，终有一天你也会成为高手。

我们向高手学习是一种快速成长的方式，除此之处，如果企业能向员工提供一些专业的培训，员工的能力会快速提高 ，企业实力也会得到提升。
前段时间，陕西富禾隆奇教育科技有限公司的业务员来到我们公司开拓业务，正好碰到领导从旁边经过。了解到这家公司是一家集企业管理高端培训、高端咨询于一体的知名大型商学机构，以公司治理课程为核心，向企业提供战略规划、商业模式、市场营销、运营管控等，并向企业成长提供全方位解决方案的服务。