阿里巴巴拿员工不当人?竟用这四种动物来来划分级别!
2023-04-30 来源:飞速影视
在电商行业,阿里巴巴在中国乃至世界都算得上是一个奇迹。而英语教师出身的马云更是被商界奉为传奇。随着阿里业务的拓展,如今的阿里巴巴早已从创业初期的18罗汉发展为拥有数万员工的行业巨头。
据了解,阿里阿里巴巴的员工管理十分严格,对员工的评级也十分讲究。更有传言接阿里巴巴拿员工“不当人”,竟用这四种动物来区分级别!接下来我们就一起来看看阿里的员工到底是怎么评级的。
1阿里非管理岗分为10级分类法
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在阿里的员工分级管理中,其中非管理岗分为10级。即P1—P3为低端岗位,P4为初级专员,P5为高级工程师,年薪15至25万,P6为资深工程师,年薪为20至35万,P7为技术专家,年薪为30至50万,P8为高级专家,年薪为45至80万,P9为资深专家,年薪为80至100万,P10为研究员,年薪百万以上。而且,P7以上级别还可以拿到公司股票,这折算成钱可比工资还多。
这是一个十分科学的晋升机制,对员工的成长有很大的帮助。
2阿里绩效管理中的271是什么意思?
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所谓271或者361,就是说,最好的员工占30%,中间的是60%,最末位的是10%,往往10%的员工是去淘换的。
3阿里员工评级中的4中动物
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