《上班啦！妈妈》第二季：关注女性成长，展现当代职场妈妈多样人生(2)

26岁的金舒怀在14位妈妈中年龄最小，被面试官评价“本身就是个宝宝”，她在面试时第一个出场，一出场就遭遇U盘插不进去、和面试官互动无人应答等各种状况，但她古灵精怪的性格化解了尴尬的气氛，又展现了成熟的直播带货技巧，打动了三位面试官。

《上班啦！妈妈》第二季把最真实的面试场景搬到了镜头前，在妈妈们紧张、状况百出的面试中，观众或许也能想到自己的求职经历。而妈妈们面对尖锐提问沉着应答时的勇气和巧妙化解危机的智慧，也体现出她们的坚持，即使离开职场，她们依旧没有放松对自己的要求。
她们重返职场的经历正是当下女性求职现状的最好映照，妈妈们努力的样子，组成了一幅真实的当代职场女性生存图鉴。

“挑战新赛道”，探讨职场妈妈人生更多可能
经过激烈的“职位争夺战”后，最终有8位妈妈“杀出重围”通过面试，她们需要完成为期40天的培训考核，在达人和运营的岗位上体验直播电商行业的各个环节。真实的直播电商职场竞争随着节目进程的推进不断白热化，妈妈们不断“打怪升级”，将观众带入了仿佛追剧般的观感体验中。
刚进入工作角色，妈妈们就迎来了初考核——分组试播。3位达人妈妈要和5位运营妈妈配对，在很短的时间内完成一次直播卖货。
入职培训时频频走神、“溜号”去会议室外打电话……在面试中表现优异的白雪，在刚入职后就上演了一场《职场新人踩雷大全》！但背后的原因，其实是刚满3个月的儿子突发满身的红疹，家中老人束手无策，白雪才只能通过手机隔空完成挂号、叫车、和医生沟通等一系列工作。处理好孩子的事情后，白雪才利用休息时间饿着肚子补课，完成了培训内容。但由于对直播电商行业毫无了解，再加上准备不足，分组试播中的白雪没有发挥好自己作为运营的作用，被领导指出和组员金舒怀“完全没有配合”，她也在第一轮考核中成绩垫底。