职场中，你永远没有第二次机会，给人留下第一印象(3)

有一次和领导聊天，期间聊起新来的员工去向，我问领导首先把哪个留下来？
他说：“我看技术部的小明挺好的，虽然平时不怎么说话，但是他每天都是第一个来上班的，偶尔有几次我来的早，发现他也在默默打扫卫生，说明这孩子手脚勤快，踏实啊！”
工作这么多年，我发现领导总是喜欢通过这些细节去看员工，毕竟一个人的素质和教养，会淋漓尽致地通过细节展露无遗。
因此，平日里如果能够注意修炼细节，加强敏锐度，很能为你的职场成长加分。
比如说，在楼道口撞见领导，你主动上前，字正腔圆、干劲十足地向他打招呼，就能给领导留下一个充满精气神的印象。
而且公司里面新人一多，领导往往没办法一下子记住所有人，你这一动作可能就让领导记住你了，或许哪天再碰上你，就要停下来和你寒暄几句。
这与你的能力高低并无关系，却能够促成一段良好的上下级关系。
再比如说，领导初次给你安排工作，让你编个文稿写个报告。
内容好不好视乎你的能力，但是诸如格式是否规范、是否出现错别字，是否打印装订好这种细节你能够都注意到，就能营造一个专业严谨的印象，为你打开工作局面，赢得领导认同。

04最开始的工作要格外用心
在实际工作中，大家一定要注意，领导们一开始都会通过直接安排任务来考验你，从而对你的工作能力进行判断，更重要的是测试一下你的工作态度是否端正。
特别是对于那种通过试用期再安排员工去向的企业，最开始重要任务的完成情况直接决定领导今后对你的印象，非常关键。