社畜专属电影《七个会议》带你体验“窒息”的上班之旅(3)

另外，公司里的第一课长坂户宣彦，也开始将这样的压力转移给底层员工，正所谓官大压人，一级接一级的往下施压，逼迫员工加班，更是不惜以次充好，以最低的采购成本来维持自己的业绩，这种不正当的行为也是导致日本制造业衰弱的原因。
更讽刺的是，严格按照标准生产螺丝的工厂因为接不到订单而面临倒闭，反而是毫无诚信可言的东名科技却蒸蒸日上，劳动者失去了自己的福利之外，还放弃了良心，也从人变成“牲畜”。

古代——藩国&现代——公司
伴随粗暴企业文化存在的则是严苛的等级制度。
当原岛万二、坂户宣彦承受着来自大魔王北川的压力时，东京建电社长也是北川面前的暴君。

所有人都和北川所说的那样：“我曾以为努力升职，服从上司，这些都是成年人的本分。”
而在长达数十年的时间里，对上级羞辱和压迫的忍耐之后，人们会茫然地发现自己什么也没有得到，这种丛林式的企业人际关系下，存在着畸形的竞争。比如财务部对营业部的围攻。