社畜专属电影《七个会议》带你体验“窒息”的上班之旅(4)

电影中领导说啥就是啥，员工只能奔波，同事之间尔虞我诈，电影将这些职场细节展现的淋漓极致，电影还接着人物之口，说出了职场与历史之间的关系。举报者八角民夫反思了日本这种不健康的企业文化，并说：“公司内的常识远远要比社会上的常识重要，感觉这一点已深深嵌入了日本人的基因。”
正如古代武士为了藩国，不惜牺牲自己的性命和他人的生命，如果说古代是藩国，那么在现代对照的就是公司，人的一条命怎么会比得上公司呢？在正常的社会关系中，人本该拥有辞职的自由，但是在日本“武士离开了藩国，就意味着完蛋。”

正如电影的总结陈词所说，在很多国家，如果碰到这样的事，辞职就好了。可是，日本的サラリーマン大都有武士精神，效力于类似藩的公司，脱离了藩的武士就像是人生有了污点，所以为了保卫这身份的高洁，宁愿在这个藩里跪着走下去，哪怕无所不用其极。
“日本独特的武士道企业文化造成了这一切。企业如藩国，员工如武士，出了问题，死扛，扛不住就找人切腹……”

两个小时的电影节奏如同云霄飞车，一个企业内部问题的调查串起了部门之争和完整的人物群像，小小的一枚螺母关系着全民的生命安全，而企业中每一个渺小的员工同样有撬动帝国的力量，不要小看螺母，也不要小看上班族。
《七个会议》中这种职场文化，不仅是忍气吞声社畜的痛，还可能是公司的痛，整个社会的痛。
反观，在中国，社畜也是遍地都是，对照的状态是：忙碌、厌倦但无法逃离的状态。