50本值得一生阅读的好书，读书百遍，其义自见(2)

感悟：读完这本书，我明白了为什么我还没有成功。
抹抹读书建议：必读书，读完相信你不会后悔。
05
书名：《横向领导力》
作者：罗杰·费希尔
类型：经管职场
字数：12万
内容：与人合作绝对是世界上最难的事情之一，时间往往在摩擦中白白消耗，分配到与自身能力不相称的工作，或是由于某种差异而冲突不断，有时候我们磨合团队所花费的时间甚至远远超出完成实质性工的周期，大多数人宁可多花一些功夫独立完成任务，也不愿意与他人合作。不管你是不是领导，这本书建议你把自己想象成一个潜在的领导者，使用横向领导力。让你与同事实现高质量合作，取得高质量结果，你无须拥有高于同事的权利，就能游刃有余完成更难的事。
感悟：这是一本关于如何说服、影响他人的清晰、有效、实用的指导教材。
抹抹读书建议：职场进步专业书籍，建议阅读。
06
书名：《非暴力沟通》
作者：马歇尔·卢森堡
类型：心理类
字数：15万字
内容：也许我们并不认为自己的谈话方式是“暴力”的，但我们的语言确实常常引发自己和他人的痛苦，后来，我发现了一种沟通方式，依照它来谈话和聆听，能使我们情意相同，乐于互助，我称之为“非暴力沟通”。
感悟：译者说：我很希望这本书能帮助更多的人安静下来，使用暴力的人其实是因为他们内心的宁静遭到了破坏，所有他们才会用暴力的方式维护或寻求心灵的和平。
抹抹读书建议：很多人沟通、表达能力存在很大问题，职场上发展好的人人，口才都不会差。
07
书名：《领导梯队》
作者：拉姆·栅栏
类型：企业管理
字数：20万字
内容：领导力发展有六个梯队，第一阶段从管理自我到管理他人到最后从集团高管到首席执行官（CEO），领导者的每一次晋升，都需要在一下三方面实现转型：领导技能——培养胜任新职务所需要的新能力，提升领导力；时间管理——重新配置时间精力资源，决定如何高效工作；工作理念——更新工作理念和价值观，让工作聚集重点。缺少一种能力，都会让你在岗位上受到牵制，或者压力陡增。
感悟：系统揭示了企业内部领导人才培养逻辑
抹抹读书建议：立志当管理者的人，需要读一读这本书，给自己定个位，再看缺少什么能力。
08
书名：《以奋斗者为本》