管理心理学之统计(11)t分数

2023-05-01 来源:飞速影视
1. 什么是t分数

管理心理学之统计(11)t分数


1.1 t分数的计算
假设检验的目的在于通过样本了解未知的总体。然而计算z分数的前提又必须是总体的标准差已知。如何解决两者之间的矛盾呢?当总体的变异性未知时,我们可以用样本的变异性来代替。也就是说我们可以通过样本来估计标准误。当σ未知时,估计标准误(SM)被用作实际标准误的估计值,它提供了样本平均数M到其总体平均数之间的标准距离的估计。M的估计标准误公式为:

管理心理学之统计(11)t分数


之所以用方差来代替标准差的原因是样本方差是无偏差的统计量,用样本方差来估计总体方差是最准确的。t分数和z分数唯一的不同在于z分数公式使用的是总体方差的真实值,t分数使用的是相应的样本方差。

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