万字解析：运营人该如何自我提升？(11)

因为很多东西我们不能只看表面，就像是我们都知道用户运营的工作有引流拉新，维护，激活，以及转化变现。
但就仅在第一步骤拉新的时候，很多人明明知道很多方法、道理，可是在拉新的时候却怎么都没有办法达到既定的目标，或者说实现他想要的结果，但别人为什么就能做到呢？
我觉得不仅仅是资源方法的原因，还有可能是思维上的差异，知识原理掌握的熟练度的差异；所以我们一定要首先学习能够用到的东西，然后反复的复习、思考和复盘模拟，这样才会掌握的更快，成长的更快！

2）从时间管理方面开始
除了用明确的学习方法来帮助自己成长提升外，我认为作为运营人想要成长的关键一点还在于时间的管理，在前面知道学什么类之中我提运营人的个人空闲时间的多少也会影响选择读书以及怎么读的重要关键点之一。
原因是运营人的时间真的太少，而要学的东西也是真的太多——用户运营、数据运营、内容运营、产品运营、活动运营；什么抖音、B站、小红书、头条；这些可能不同的公司掌握需求都不同，小公司可能还会让你都了解掌握执行！
那如何实现在少有的时间内，学习掌握这么多知识，那么就需要好好地规划时间，进行合理的时间管理！
关于时间管理，公认使用方法就是四象限法则，把工作或者事件分为：紧急重要、紧急不重要、重要不紧急、不紧急不重要的。
但在运营人的时间管理之中，我认为除了找到紧急重要的事件外，划分好紧急重要的时间外，同样时间也需要划分。另外在我们满足上文之中的一些条件以外，并且还要将学习的目标与时间都要规划的合情合理，还要具体可衡量。
比如我以前做学习计划的时候，喜欢将空余的时间分为几个点。
如早上6点到7点30一个段；晚上8点到10点一个段，路上早上7点35到8点45一个段；晚上6点30到7点30一个时间段。
然后将这属于自己的每个时间段安排学什么，定的死死的，早上写作，车上来回读书，晚上回来看课程学习；但是后来我发现这种是不合理的。