戴雨潇：美国工会是怎样丢掉理想，成为利益集团的？(10)

即便从美国工人整体利益的角度来讲，工会实际起到的作用也微乎其微。据统计，过去半个多世纪以来美国工人的时薪一直在涨，然而将通货膨胀的影响计算在内就会发现，工人的购买力在这么多年间几乎没有变化[15]。
与此同时，越来越多的公司由于不愿意承担美国高昂的劳动成本，以及不愿意招惹强势的工会，选择跑到国外建厂，再加上自动化的普及以及美国经济转向依靠金融和高科技，导致制造业工作大量外流。美国劳工统计局发布的数据显示，在1950年美国制造业者占总就业人数的32%，如今这一比例下降到了10%[16]。

美国制造业工作严重萎缩（New York Times）
如今，美国北部五大湖区曾经繁华的工业心脏地带变成了“绣带”，数十座城市陷入经济衰退、政府赤字、人口减少、毒品泛滥和治安崩溃的恶性循环。信誓旦旦承诺要让“制造业回流”的特朗普失败了，号称“亲工会”的拜登只会让问题变得更糟。未来无论是民主党还是共和党执政，都不能逆转美国制造业空心化的大趋势，也无法挽救不断向下沉沦的美国工人阶级。
显然，问题的根源还是在把工人当做可替换零件的资本主义制度。
2019年美国著名民调机构盖洛普，发布了一项关于美国人对资本主义和社会主义看法的调查。结果显示在55岁以上的美国人中，有68%认为资本主义更优越，在40-54岁的人中有61%认为资本主义更优越，但是在39岁以下的美国人中只有51%的人认为资本主义优于社会主义，49%的人认为社会主义优于资本主义[17]。在美国的年轻人中支持社会主义和支持资本主义的美国年轻人已经到了势均力敌的地步。