专访程璐、鸟鸟和张灏喆：《脱口秀大会》为何总能推出炸场新人？(8)

一个人，一支麦，脱口秀看似是单人表演的艺术，但创作者背后的故事并不是如此，这也就是程璐所说的喜剧拍档。“脱口秀行业有一个好的喜剧拍档非常重要，就是你身边得有人和你一起去创作思考、一起聊你的段子”。但往往“野生”的脱口秀演员身边是缺少这样的拍档的。

训练营便是一个这样的契机，将因为热爱而来的人聚集在一起，在这个小的社群里，大家可以通过交流找到与自己志同道合的喜剧拍档。“不是来提高技术的，而是来提高你的审美的”，程璐强调。
在他看来，脱口秀演员无法速成，好的演员会慢慢生长。六天的培训说到底更多是一次关于喜剧理念的分享：什么是好的脱口秀的标准，大家应该去达成共识。“扎实的内容、新鲜的角度、深刻的广度，然后让大家笑，这种才是可持续和可发展的脱口秀形式。”而后才是手把手的喜剧创作和表演教学。
个人风格强烈的脱口秀演员，是这两年市场的偏爱，鸟鸟的低丧内向、小佳的乐观主义皆是如此。不过在程璐看来，这是一个慢慢探索的过程，“可能很多人的风格并不明显，他需要不停的在舞台上去演练、强化”。
鸟鸟、张灏喆那一期的训练营实力很强，程璐印象中签约笑果文化的演员有10个左右。据张灏喆透露，和自己、鸟鸟一起加入《吐槽大会》编剧组的人，还有2-3个。——训练营的“成才标准”，不是成绩排名，更多是实力和认可。

一个冷知识是，训练营并不是单一输出脱口秀演员的基地，而是包容了所有因热爱而来的人，导演、表演、创作等全面化课程培训背后，喜剧导演、编剧等多个工种也在被输出。笑果文化现有的一个很重要的喜剧资源调度负责人，便是出自训练营，当时他的破格录取看重的正是运营组织能力。