2024年起，机关事业退休人员养老金不再限高，能多1000元以上吗？

根据公开报道，2014年12月机关事业单位养老保险制度改革方案审议通过，与此同时，机关事业单位自2014年10月起开始实施养老金并轨，预计将于2024年9月底完成机关事业单位养老金并轨。
虽然说，2023年为机关事业单位养老金并轨过渡期的第九年，但是在2023年养老金并轨过渡期间，机关事业单位人员申请办理退休，仍旧会采用新老办法对比的方式，按照限高保低的原则确定最终的养老待遇。
据不完全统计，机关事业单位养老金并轨过渡期间，全国各地区为保证养老金并轨的顺利过渡衔接，纷纷出台了相关政策，比如说适当调整机关事业单位职工工资水平，从而弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。
但需要注意的是，关于机关事业单位养老金并轨的实施，本质上是机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度，并不会降低机关事业单位人员待遇。

那么，2024年起，机关事业退休人员养老金不再限高，能多1000元以上吗？

根据公开报道，机关事业单位人员在养老金并轨过渡期间办理退休，养老待遇的核定将采用新老办法对比，按照限高保低的原则确定最终的养老待遇，不低于老办法核定的养老待遇，不高于新办法核定的养老待遇。
也就是说如果老办法核定的养老待遇高于新办法核定的养老待遇，那么将按照老办法核定的养老待遇计发基本养老金。
而如果新办法核定的养老待遇高于老办法核定的养老待遇，对于高出的部分将按照一定的比例计发，其中分别为：
2014年10月至2015年12月办理退休的机关事业单位人员，新办法高出老办法的部分，将按照10%计发。
2016年度办理退休的机关事业单位人员，新办法高出老办法的部分，将按照20%计发。
2017年度办理退休的机关事业单位人员，新办法高出老办法的部分，将按照30%计发。
2018年度办理退休的机关事业单位人员，新办法高出老办法的部分，将按照40%计发。