全日本从不失败的超级外科医Doctor-X，直指日本医疗崩溃现实(5)

外科医生风险高、成长艰辛，所以相对而言，外科医生的平均年收入也要比内科医生高100万日元左右。而牙科等医生由于风险较少，年收入也会相对低很多。
可即便收入最高，外科医生数量还在逐年降低。

像一些儿科，麻醉科，眼科等远离人命，诊疗负担轻的科室医生数量有大幅增加，可外科，一般外科，妇产科等容易发生医疗事故、招来投诉的科室，医生数量是在减少的。
日本医疗报酬制度规定统一医疗价格，国民欢喜，但打击医生积极性
日本医生的报酬按照医疗报酬制度确定，诊疗报酬包括患者自付部分和国民保险支付部分，但这部分钱并不直接交至医生手中，而是直接交给医院，医院扣除管理费、器材费、药品费后支付医生相应的工资。
在此过程中，涉及到诊疗报酬的计算和工资的分配问题。
日本诊疗报酬使用点数法来定价，每一点对应10日元。同一医疗服务项目（即同一病例组合）的点数包括“基本点数”和“核算点数”两部分。基本点数反映的是医疗服务项目的基础价格。“核算点数”则是在基础价格的基础上，结合医疗服务行为的表现进行增加或减少点数来调控医疗服务行为。
像这样，日本的诊疗报酬实行全国统一管理，规定全国统一的诊疗价格。在日本，无论是提供高级医疗的大学医院还是自己创办的私人医院，只要设定的诊疗报酬相同，医疗价格就不会改变。同样地，不管医生经验有多少丰富，只要诊疗报酬设定相同，那么高水平医生和实习医生获得的评价都是一样的。这样一来，一些医生并没有足够的动力，去提高自己的技术水平。