全日本从不失败的超级外科医Doctor-X，直指日本医疗崩溃现实(6)

在护士的报酬中倒是有增加护士待遇的举措，但是这一举措旨在改善在严酷环境下工作的护士待遇，也没有考虑要根据护士经验和有无护士资格增减诊疗报酬。
如果诊疗报酬分配能够体现医生的实际水平，医务人员的工作积极性也会相应增强。

但是，医生的诊疗费中并没有反映出医生的水平高低，而医生的贡献度也交由医院进行评价。
这样一来，工资的高低就受制于领导对你的评价。在剧中海老名医生靠着拍马屁，获得了高职位，实际手术水平却非常烂。而医术高超的大门未知子，却只能白白地将自己的成果交给别人。
当然这样的故事相对有些夸大的成分，但是我们可以从中窥见日本评价体系的弊端。
这样的报酬支付体系下，医院的收入取决于提供医疗服务的项目数量，一些医院不惜提供过度服务，以维持必要的营利。医院之间互相竞争，以便有更多的病人在自家医院看病。一些医疗机构在竞争中被淘汰，医疗界出现了所谓的胜者和败者，医疗矛盾加剧，诱发医疗奔溃。