点燃传统家庭教育的信心之火——百人千场全国巡讲大连站活动纪实(7)

学校是相对单纯的社会，传统文化在企业单位也能行得通吗？让大连听众印象深刻的，是山西省天元集团创始人、“全国劳动模范”“全国五好家庭”等荣誉获得者李景春先生。他在《家风家教与企业修齐治平》专题报告中讲述了企业传承弘扬传统文化的故事：从1982年创业起，天元集团以“帮助人成功”作为企业的经营理念，提出培育百名经理人、培育百名百万富翁、打造百年老店的“三百”战略。“帮助人成功”最受欢迎的是“帮大家赚到钱”，可有的经理人成为“百万富翁”后却陨落了，少了接班人如何打造百年老店？

李景春演讲
李景春从《大学》中“德者本也，财者末也”得到启示，本末不能倒置，只有将德行作为根本，财富才能长久。调查显示，民营企业平均寿命6年，个体企业平均寿命2.9年，世界500强企业平均寿命40年。李景春认识到，资金使企业做大，技术使企业做强，唯有文化可以使企业走得更稳、更远、更久，成功还有一个重要因素是文化的“传承”。
天元引路人难能可贵地认识到，企业不能只给员工提供岗位和工资，重要的是引导员工通过学习中华传统文化修为智慧，提升精神，构建“我心安处是我家”的企业“家文化”。家规、家风、家训是企业的良知、良能、良心，立家规、树家风、传家训，让员工心定、心安。家国同构，以中华优秀传统文化为精神源泉，建立以“仁”为根本的企业大“道”，超越利润结果的责权利和目标、追求，以“礼、义、敬、信、和”为大德的企业哲学，把实现员工幸福作为公司的第一目标，创建百年幸福企业，帮助员工成为物质富翁和精神富翁，实现共同幸福、共同富裕。正因为如此，天元集团在2000年二次创业中，国有资产没有流失一分钱，没有一分钱债务悬空，没有一个员工下岗，是山西阳泉市迄今为止改革最成功的企业之一，并载入《阳泉市七十年大事记》。李景春介绍天元集团17年来连续开展好媳妇评选让大连人印象深刻，天元由最初七名好媳妇、占比不到2%的女员工，到今天好媳妇占到女员工的79.8%。