在职场中：不要安于现状，在空闲的时间里记得努力“提高”自己！(2)

学习能力是指通过方法和技巧把外在的或者别人的知识和技能变成自己的能力。工作中，需要具备的能力有很多，团队合作能力、时间管理能力、决策能力、解决问题的能力、抗挫折能力等。但在这所有能力中，有一种能力是基础，没有它，其他能力的提升便无从谈起，那便是学习能力。
李阳和陈璐是同一批进入孙总企业的员工。当时，孙总之所以录用他们两个，一方面是觉得李阳学历高，掌握的知识可能更全面些;另方面是觉得陈璐虽然学历低些，但贵在实践经验丰富，所以两个人能互补。但是进了企业之后，事情却和孙总想象的有些不样。
李阳虽然学历高，甚至比企业中90%以上的同级别的员工都要高，可能正是因为如此，李阳进了企业之后一直“躺在学历证书上睡大觉”，不再学习，坐吃老本。无论是谁，如果不充实自己，渐渐都会落伍，特别是在企业中，竞争激烈，你不学习，就会被别人赶超甚至是远远地落在后面，李阳就是这样。
虽然是同一时期进入的企业，但陈璐却和李阳截然相反。因为知道自己学历低，所以陈璐非常重视学习，一有机会，无论是领导还是同事，甚至是那些刚入职的员工，他都会主动向人家请教。每天更是专门拿出一个小时的时间在网上自学专业知识。渐渐地，陈璐的业务能力远远超过了李阳。
在企业中，这种情况很常见。很多人以为学历高是优势，所以进入企业之后以此为“靠山”，觉得自己已经掌握了非常多的知识，不继续学习也是可以的。实际上，这种想法是错误的。在企业中，虽然重视学历，但是更重视学习能力。即便我们学历再高，如果没有学习能力，那么也会被日新月异的社会需求所淘汰，其他人也会后来居上超过我们，甚至取代我们。
所以，无论我们是谁，无论我们有什么样的学历，进入企业之后，要想和企业保持同步发展，或者走在企业和竞争对手的前端，我们就要不断提高自己的学习能力。如此来，我们才能以学习能力为基础，不断丰富、发展和提高其他能力，最终综合发展，成为企业中能力出众、不可或缺的人才。