事业编成了合同工？越来越多的事业单位“人事转型”，利弊要看清

报考公务员的热潮一浪高过一浪，报研究生的大潮也毫不逊色，当不少人还在为究竟是报考公务员还是报考研究生纠结不已的时候，一部分人的目光已经看向了考试难度相对较低，竞争压力相对小的事业单位编制，也就是大家通常所说的事业编。

你想报考的事业编“人事转型”开启
事业编相对于公务员，招考区别在于事业编的招考主体是用人的事业单位，常见的有教育系统、卫生系统、交通系统、文化系统等，一些行业与职位还有具体的资格要求。
事业单位编制考试的难度要低于公务员考试，甚至有的试题都是用人单位自己组织命题。待遇方面，事业编与要比公务员稍低一些。
事业编与公务员相比，各个方面都稍逊一筹，但是在工作的稳定性上几乎与公务员不相上下，所以也就成为了人们眼中的“铁饭碗”，成了许多人进军公务员失败后的第一替补选择。

随着事业单位“人事转型”的开启，事业编这个“铁饭碗”不再是“铁”的了，特别是国家决定取消32种事业单位编制，这些单位的工作人员的事业编制将被取消变成合同制。
事业单位“人事转型”，想要报考的学生要清楚其中的利与弊
32种事业单位编制被取消的消息一出，就有人惊呼：“铁饭碗”碎了。不可否认的是事业单位人事转变成合同制之后，有些人的“铁饭碗”变成了“瓷饭碗”，甚至丢了“饭碗”。
事业单位人事转变成合同制后最大的改变就是原来靠着有编制，整天混日子的人混不下去了，一部分人离开会形成人员流动，让事业单位本就频率相对较高的招考，或继续增加频率，或是提高录取比例，这会给准备报考事业单位的同学提供更多的机会。