为什么天天喊着辞职的同事不走，真正要辞职的人都是一言不发？

公司老张辞职了，大家一阵错愕，因为老张是公司的元老人物，一直工作都认认真真，从来没想过他要辞职，结果今天老板就来让小李做好老张的交接工作，小李连忙答应。而小李才是经常私下嚷着要辞职的人，一觉得委屈了就私下抱怨说真不想在这个破公司了，老板又抠，制度又烂，早晚要离开，叫了半年也不见他有啥动静，反而是一声不吭，没有任何预兆的老张走了。
其实仔细观察身边的人，我们就会发现，很多真正想辞职的人从来不会把辞职挂在嘴边，而是自己憋着劲提高自己，寻找机会，找到了毫不留恋地就离开。那些嚷嚷着公司不公平待遇，欺负人的人往往只是嘴上叫叫，反而没有行动。
一般情况下，嘴上叫着要辞职的人习惯于把怨气、对公司的不满发泄于叫嚷之上，感觉对人诉说了之后，大家听到了甚至附和了他的抱怨，就觉得找到了知音，气反而消散了，又转而继续工作。而不叫嚷的人，则把抱怨的时间花费在提高自己能力，寻找新的更好的工作机会上，找准时机就跳槽。

为何真正想离职的人大多不会提高告诉同事呢？
原因一：避免引起领导、同事的不快
对于一个有离职想法的人，大家下意识就会把这个人排斥在公司之外，特别是领导。不管你是否已经正式提出离职，但一旦知道你有这个想法，领导就不会再安排你重要的工作，同事也觉得你即将离开，不再那么亲密了，人有时候就是这样的现实。
从离职到正式提出离职，直到最终办毕离职手续是一个不短的时间，在这段时间里，过早让同事、领导知道你离职的意向，在公司里工作起来就会多少有点受影响。