张牙舞爪的人基本上都是小喽啰，越是牛人越是心平气和(2)

现在90后00后的管理更应该是这样，只有用价值观用思想来影响他的思想他才会服你，当他认可或者内心为你点赞的时候，你对他的管理就算成功了。而单纯的严厉已经很难影响他们了，如果你大声的呵斥对于他们来说只会心里默默的骂你一句傻逼。
现代管理，不需要奔赴第一线以身作则，不仅仅需要完善体制，更多的需要让大家认可公司价值观，甚至去不断改变刷新他们的思想。只有让员工感觉到自身思想好像在不断的被挑战，而且被刷的五体投地，这样他们甚至都会觉得自己找到了活着的意义。这才是新时代员工的越挫越勇。他们更喜欢思想上的冲击。现在的员工，工作再有挑战都激不起他们斗志，只有思想的挑战才会让他们亢奋。
管理者要做的就是心平气和的喝着茶思考者人生就可以了。然后去不断的引导刷新员工的思想。