曾经创造辉煌的美国工会，是如何走向堕落的？(8)

▲1929--2014年私企中工会会员占全部工人比重
美国自上世纪70年代起开始了去工业化进程。十分有趣的趋势是，美国产业专业的路径方向，是哪儿的工会力量弱，就去哪儿。先是从北方工业重镇转移到南方各州（南方许多州在美国政治版图中比较保守，工会力量很弱），后来干脆转移到日韩等几乎没有工会力量的国家。

▲美国各州劳工加入工会的比例，看得出南方各州比例偏小，实际上南方工会力量相对北方弱很多
尽管冷战结束后，美国工会逐渐重拾起了部分左翼色彩，但在全球化的框架内美国工会衰落的趋势很难有根本性改变。
美国工会面临一个尴尬的处境。如果减少斗争，那么它会丧失影响力和“客户”。但如果加大斗争，就很可能导致企业外迁最终工人失业，可以说是进退维谷。
因此如今的美国工会将主要议题转移到了一些边角上，例如性别平权、种族平等这些不会伤筋动骨的话题。
工会惯用的“罢工”等斗争方式，也在美国逐渐销声匿迹。1970年全年，全美381起罢工，到了1980年仅仅有这个数量的一半不到，到了2010年全美只有10起罢工。
与此同时，美国工会组织开始向政府机构发展，因为美国政府不能像企业一样转移出去，因此才有工会的斗争空间。1950年，美国州一级和地方政府的公务员加入工会的只有400万，到了1976年增加到1200万，直到2010年时增加到1700万。
与生产企业中的工会组织日益萎缩对比起来，政府和公用机构中的工会组织日益扩张，工会越来越像办公室宫斗团伙，而非创建之初为工人争取民主权利的组织了。
当然，美国工会还自甘堕落，近年来就丑闻频发。美国食品和商业工人工会领导层里的法齐奥家族三人通过种种手段，在1989年至2011年敲诈勒索和贪污了至少250万美元。
2017年，美国汽车工会的官员收受汽车制造商所属的培训机构的利益输送，金额高达450万美元。工会前副主席诺伍德杰威尔涉案，并于2020年初因此案被判处15个月监禁。