关于离职的四件郁闷事，看完了，你对职场的理解更通透了……(2)

昨天离职忘了退公司群，今早领导催我退群，人走茶凉的这么快吗？
第一，说抱歉；第二，抓紧退。
不要满脑子的人走茶凉，你的唏嘘不已只是戏精上身。
离职当天退群，这是正常操作，你应当应份该做的事，结果你忘了……一个人真正觉得重要的事，是不会忘的。说白了，因为于你而言不重要，所以才会忘个干干净净，这也是为什么要先说抱歉，确实就是你的锅，自己的锅就自己背。
做人不能双标，自己的错轻描淡抹，别人的错浓墨重彩。
既然错了，首先要认，其次要改，领导让尽快退群，分分钟马上退了，没什么可矫情的，能做何感想？感慨下人情冷暖世态炎凉？
人一走，茶就凉，是自然规律；人没走，茶就凉，才是世态炎凉。
离职了，就不是公司的一员了，退群是再正常不过的操作。
公司群，自然说的都是公司的事，你跳槽之后，大概率会去同行，还潜伏在老东家的群，怎么着，你是卧底啊？这不合适……
一般而言，办理完离职手续后，公司的群，部门的群，自己就应该知趣的退了。相熟的同事或领导，怕断了联系，加个微信好友也就是了，走就要走的利利索索。
你没主动退，领导来找你，你以为只有你不爽？
领导也很尴尬好不好……谁愿意干这种不讨好的事？还不是没办法，他是你的领导，可能你离职没退群，人资找到他帮和你说下。
如果招呼都不打，管理直接把你飞了，你感觉更差，对不对？公司还是考虑了这一层，也没让人资直接和你讲，会感觉很生硬，因为太官方。领导和你关系更近，为了照顾你的感受，才让他找你说，从这一点而言，公司做的已经可以了，没毛病。
人情归人情，事情要分明，不能不懂事还瞎矫情。