近六成老人退而难休，韩国“老权”运动兴起

「本文来源：南方周末」

韩国釜山海鲜市场有不少老年摆摊经营者。（姚萌/图）
每天清晨4时许，72岁的李明艺（音）老人就起床，匆匆赶往釜山市南浦洞海边的札嘎其市场购买海鲜。
“我至今还在坚持工作，这可以减轻儿女的负担，更可以证明即使我老了，也可以不依靠别人，自己能体面地挣钱……”李明艺在釜山港附近经营着一家海鲜餐馆。
李明艺的儿女不仅事业成功，也都很孝顺。不过，多数韩国老人并没有像她一样幸运。
2021年7月，韩国已被联合国贸发会议（UNCTAD）认定为“发达国家”。两个多月后，韩国统计厅公布的数据显示，该国老人的贫困率为49.6%，远远超过经济合作与发展组织(OECD)成员国12.6%的平均贫困率，老年人亲自赚取生活费的人数占57.7%。
“银发职场”兴起
多年来，韩国一直为老无所依、老年歧视以及居高不下的老年自杀率等社会问题所困扰。
韩国的法定退休年龄是60岁。但经济合作与发展组织发布的《2019年社会概览》显示，韩国男性和女性分别要到72.9岁和73.1岁才能从劳动市场彻底退休。
“主要是受到婴儿潮一代(1955-1963年出生的人群)已迈入老年门槛的影响。”韩国统计厅人口总调查科长郑南秀(音)表示，“与上一代人相比，这一代老年人读大学的比例较高，在资产积累等养老准备方面做得更好。”
对于420多万60岁以上韩国老年人来说，法定退休年龄只能是另一段职业生涯的开端。2021年秋天，在一场仅提供一千个岗位的“银发招聘会”上，近万名白发苍苍的老人戴着口罩将招聘柜台围得水泄不通。
“退休金远远不够花，还要帮助孩子在首尔买一套新房，我只能继续工作。”金玄重刚从首尔一家银行的管理岗位上退休。他发现，“银发招聘会”的多数工作岗位都不尽如人意，大都是保洁员、保安员、加油员、快递员等“低端岗位”。
为了赢得一个80万韩元（约合人民币4300元）的快递员岗位，金玄重还撸起袖子向工作人员展示他胳膊上的肌肉。如今，这位60岁的老人每星期至少工作3天，平均每天要投放一百多个包裹。