做好这四步，你就能自我迭代，获得升级，让自己变得更厉害(2)

怎么办呢？
既然如此，我们就需要找到一个突破口，打破这种固定行为的循环圈，让自己走进另一个新的循环圈去学习、精进。只有这样，我们在新的循环圈，才有可能遇到新的事物、新的机会和新的发展。
这就是为什么我们要进行自我迭代的原因了。
怎么做呢？在大方向的做法上，可以分为四个步骤：
1，找到瓶颈的问题所在；
2，构建升级迭代的突破口；
3，积累相关的知识和技能；
4，持续进行刻意练习。
当我们想要自我迭代时，每次重复这四个步骤，至少会让自己向前迈进一小步了。

意识到你当前处于什么样的瓶颈
我们大多数人自身具备的能力，通常都是介乎于专家和新手之间，也就是熟手或者胜任者的程度。
当我们认为当前的能力，足以满足当前工作或生活的需要时，我们更倾向于安于现状，而很少会考虑是否必要继续提升自己。
当然，如果当前的能力让我们一直都生活得很好，那也没有理由去改变自己。
然而总会有那么一天，我们肯定会遇到自己的能力无法应对时代变化的时候。如果这时我们不懂得提前主动改变，我们就会被时代淘汰了，落后于其他人。
就好像我父亲，前几年一直死守那种按键的“老人手机”，想送一台智能手机给他，他总是说没必要，不用换。
后来那台老人手机电池坏了，无法修理，我就带父亲去买一台新的智能手机，还手把手教他怎么运用。结果怎样？真香！
当他发现智能手机不仅仅可以用来看电视，上网看新闻，还可以买卖股票之后，他就非常爱惜这个新产品了。这个改变是好还是不好？答案不言而喻。
所以如果我们一直满足于现状，那么当一些可以改变我们的机会降临时，我们压根没有办法去把握他们。连机会都无法把握，我们又怎么让自己变得更好呢？
最好的办法，就是当意识到自己的能力，已经到了某个阶段的天花板，无论持续多长时间都不会有大的改变时，这时就应该主动给自己构建迭代的计划。