增加团队荣誉感的绝佳方法！管理者必看！(2)

有人可能会问，那如果问题出现了，要谁负责，扯不清怎么办？我们先来想象，其实当问题出现，重要的不是找出谁要受到惩罚，而是想怎样解决，以后怎么避免。并且共同责任制之下，会形成彼此提醒监督的环境，多一份信任与责任。
好了，工具的讲解已经结束了，大家有什么疑问可以在下方留言，我会在最后一节课针对大家的疑问进行解答。
下节课我们将讲解“工具十三：轮岗人事制度”，想知道具体如何操作，请看下集。