秦朔：2019是未来10年里最好的一年吗？(5)

当然最后还有一种情况，就是外部世界出现严重的冷战或热战。这种极端情况多年没有发生。古话说“国虽大，好战必亡；天下虽安，忘战必危”，“夫兵不可玩，玩则无威；兵不可废，废则召寇”。作为一种“情境学习”，这种局面也应纳入战略预判。中国追求和平发展，要尽全力促进外部环境的和平。
未来10年中国会不会出现上述的情况呢？我的答案是不会。回顾改革开放历史，前瞻现代化经济体系的部署，以人民为主体、积极发展、稳中求进、求新求好是基本态势。现在需要的是在百年大变局的新背景下，增强忧患意识，正视问题，洞见隐患；察于未萌，止于未发；稳定预期，激发活力；凝聚共识，共赴未来。
4
本文最后这一部分，我会将同样是在最近调研采访中受到触动的一些细节，和大家分享。
中国平安的一位朋友说：“上周我见到曾在平安工作过的一位外国银行家，他在平安干了7年，后来回到英国。他告诉我，非常怀念平安，他脾气急，但回到英国对下属没有办法下指令，只能商量这件事能不能做，如果下属不同意就不能做。而在中国，员工非常投入，有高度的纪律性，执行力很强，充满奋发精神，有一种指挥千军万马的感觉。”
一位经济型酒店的管理者说：“酒店服务员很辛苦，待遇也很低，一个月3000块，不包吃不包住，但她们有自己的生存之道，在深圳这样的地方还是能活下去。由于待遇低，大概四五个月就换一茬人。但她们还不是最低的，麦当劳、肯德基的服务员一个月是1600块钱、1800块钱。我也想给酒店服务员加工资，目前她们的工资加社保一个人一年我要付7万块，10个人就是70万，如果加几十万，我的利润就会少一块。你问流动性大是不是问题？倒不是，这要感谢改革开放，中国有大量熟练的劳动力，比如看简历，在铂涛酒店干过的不用考试就可以来了，一来就能上岗了。”
一位深圳创新型制造企业的创始人说：“深圳和珠三角有全世界最完善的制造体系和配套，你在硅谷有个创意，要变成硬件需要几个月，在深圳只要一个星期甚至几天。因此创新的速度是不一样的。深圳的制造成本在上升，要转移，很多转移到内地。比如立讯精密，这是一个让富士康都感到压力的企业，到湖北恩施去投资，要招工一两万人。工人的底薪1500元，做六休一，加上加班费和奖金，一个月收入是3500元到4000元。这就帮助当地不少家庭脱贫了，而且那里机会不多，员工特别稳定。政府也千方百计帮助企业招工。”