服务器连接器小巨人，鼎通科技：供应优质海外客户受益AI浪潮(4)

2021 年公司实施限制性股票激励计划，提出高增长目标。
激励对象包括董事、高管人员及核心技术人员在内的 25 名，本次限制性股票激励计划分为三个归属期。其中，第一、第二和第三个归属期对应的考核年度分别在 2021 年、2022 年和 2023，业绩考核以 2020 年度净利润为基数，目标值分别为当年净利润增长率不低于 50%、110%和 173%。该股票激励计划有利于健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性。

3、业绩高速增长，盈利能力极强
2022 年前三季度实现营收 6.58 亿元，同比增长 60.09%，归母净利润 1.36 亿元，同比增长 52.80%。2018-2021 年，公司营收 CAGR 达 40.45%，归母净利润 CAGR 达 33.32%。
公司 2021 年实现营收 5.68 亿元，同比增长 58.76%，归母净利润 1.09 亿元，同比增长 50.39%。受益于通讯连接器及组件市场需求不断增长，公司营收和净利润保持较高增速。