在军营这个大熔炉里淬炼成钢(3)

强化组织领导，弹好军地合力协奏曲。坚持把征兵工作作为重要政治任务，严格落实党委政府主体责任、党政一把手第一责任人责任，坚持军地多部门协调联动，创新实行征兵工作军地双向通报制度，把任务完成情况与单位评先评优、个人立功受奖、双拥城市创建等挂钩，形成军地协同、上下衔接、顺畅高效的强大合力。
强化宣传发动，弘扬参军报国正能量。坚持用抗疫精神指引。拍摄抗疫主题征兵宣传片，宣扬军队支援事迹，鼓励青年把爱国心化为报国行。坚持用一线力量感召。组织人武部主官、高校征兵工作人员、乡镇街道专武干部等，开展优秀征兵政策宣讲员评比活动，遴选12名优秀宣讲员进行全省示范辅导，提升基层征兵宣传说服力。坚持用先进典型激励。邀请50余名优秀大学生士兵，深入129所高校巡回开展“兵者荣耀进校园、青春有约驻军营”宣讲活动，激发广大青年学子参军热情，今年上半年大学毕业生任务完成数实现历史性突破。
创新方法手段建强服务平台
山东省副省长、省征兵工作领导小组组长范华平
山东是革命老区、兵员大省，近年来，我们在勠力推动现代化强省建设的同时，勇于继承发扬“水乳交融、生死与共”的沂蒙精神，自觉扛起国防责任，多措并举创新实践，着力构建新时代征兵工作新格局。
探索“信息化”，创新方法手段。综合运用“数字政府”建设成果，提取教育、人社等部门相关数据，将全省高考录取考生和大学毕业未就业学生基本信息分发至县、乡，帮助基层摸清征集潜力，精准开展宣传发动。率先研发使用审批定兵辅助决策信息系统，量化标准、匹配专业、择优遴选，精准满足部队需求。
注重借鉴运用现代医学、心理学发展成果，联合国内相关领域专家团队，开展应征青年心理适应能力评价理论研究，破解征兵实践中的矛盾问题，为做好新时代征兵工作创造有利条件。
推行“阵地化”，建强服务平台。着眼兵役制度改革，指导淄博市和山东理工大学整合现有资源，探索推广市、县两级和高校征兵服务站模式，“一站式”办理相关手续。依托四级退役军人服务保障体系，实行网格化管理、精细化保障，符合条件的退役士兵优先安置到事业单位和国有企业。建设退役军人就业创业孵化基地和指导站，维护保障军人权益，提升军人荣誉感、尊崇感、获得感，推动全省征兵工作高质量发展。
突出征集重点提升兵员质量
甘肃省副省长、省征兵工作领导小组组长余建
近年来，甘肃不断提升兵员质量，坚持依法征兵、科学征兵、廉洁征兵，圆满完成征兵任务。