华为选人的底层逻辑(3)

2023-05-04 来源:飞速影视
选择深圳,他是有抱负的(这里讲的抱负不是政治上的),他成立华为也是有抱负的。后来我与一些企业家交流时说,一个有抱负的人和一个没有抱负的人,他们经营企业绝对是两码事。虽然最终目的都免不了要赚钱,但没有抱负的是赚快钱。

华为选人的底层逻辑


在中国赚快钱的风很盛的时候,任正非就是稳得住,赚钱是为了事业可以持续发展,赚快钱可能会迷失事业方向。他不赚快钱。他确实是有抱负的,他有民族的抱负、国家的抱负、全人类的抱负。
我比不上他,我最大的梦想就是成为一名科学家、管理科学家。
……
陈珠芳:后来,到了1989年,我被派到多伦多大学访问,学习有关人力资源管理方面的内容。很短时间内,我在多伦多大学的图书馆看到很多这方面的书,就精选了一些复印,把复印件全背回了国,因为书太贵,买不起,只能复印。
1989年,我听说中国人民大学已经有人力资源这个专业,我去找他们要讲义,他们说还没有成熟的讲义。
1994年12月,我正在给海南干部班讲课,估计是任总授意郑宝用给我打电话,他说:“陈老师,老板希望你来华为。”我当时还舍不得。
为什么?当时我们经济管理学院到处办干部管理学习班,还是很有钱的。每位老师去外地给干部班讲课,差旅费和住勤费打包给,比如我到深圳讲课,就住在同学家里,差旅费就节约了,每次讲完一门课至少能赚2000元,所以就有点舍不得。
后来到了1995年的5月,任总直接给我打电话,说:“陈珠芳,你到底来不来?你不来我就请别人了。”
我想这机会很难得啊!机不可失,时不再来,我说我马上就来。5月19日我把改好的研究生试卷交给教务科,20日就到了华为。
当时我还问了任总,说:“老任,我还要带什么东西,要不要带铺盖行李呀?”他说:“你什么都不要带,你就带你的洗脚布就行了。”
我说:“我礼拜天到深圳,你有没有人接待我?”他说:“你放心,我们24小时都有人接待你。”牛得很!(笑)
就这么我到了华为,走上了新的职业生涯。决定到华为之后,我内心开始告诫自己,这回是去打工的,要明白自己的角色,做好本职工作,不能对不起任正非,不能给他丢脸,千万不能以任正非老朋友自居,与老板要保持一定的距离,不能像当年那样与任总无话不谈了。
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