32岁事业编七级职员，引进人才，有必要考公务员从头开始吗？

已经32岁了，而且是七级职员，考公务员就要重新开始，觉得没有太必要。研究生学历又是引进人才，还是考试调任公务员，努力工作，达到调任的要求。

想要成为公务员，参加公务员考试自然最为重要的途径，但要考上却不是那么容易的。题主是研究生学历，而且作为引进人才，进入到事业单位，现在是八级管理岗、七级职员，在区局单位感觉发展受限，想参加公务员考试，我觉得可以参加，但重心不要放在这方面。
如果题主很有把握，可以去报考省级及以上的机关公务员，这些大机关的岗位一般一级主任科员以下。题主是研究生学历，如果考上的话，可以定四级主任科员以上职级，而且在大机关，不论是领导岗位还是职级职数都比较多，相对来说容易晋升一些，可以较快晋升到副处级职务或四级调研员以上职级，一般只要满足晋升任职年限即可晋升。这样去考公务员也不亏，也不会比调任慢，只不过考省级以上机关的公务员，竞争压力也是非常大的，很难考上，你这样的年龄没有优势。

所以我觉得你还是要把重心放在工作上，找机会调任公务员。事业单位工作人员虽然没有公务员交流顺畅，但同样有机会得到晋升。在区级机关事业单位，可能晋升到八级管理岗就很不错了，晋升七级管理岗就到天花板了，但其实不是个人发展的终点。如果工作突出，得到领导赏识，同样可以调到市级事业单位，晋升到六级管理岗也不是不可能。到那时再调任公务员就会比较容易，毕竟六级管理岗相当于副处职务，与副处级公务员一样都属于市管干部，干部交流起来更加顺畅。