万字硬核揭秘：如何打造人设让你在职场和商场获益？(7)

再说一个职场的例子，我的朋友艾伦刚进入职场的时候，他自认为该做的工作做到90分了，同事和老板应该能看到和认可，自己就可以迎来升职加薪，但不幸的是享受到大家赞誉的却是那个他认为只有做到70-80分的同事玛丽。他慢慢发觉玛丽更会经营人设，她经常在老板、同事和客户面前反复强调自己是老板的“有大局观、会学习、能创新的得力干将”这个人设，久而久之这个印象就深入人心，而且变成了放大她工作成绩的杠杆。
我们总结来看，在情场、职场和商场，为什么“人设”能起到非常大的作用呢？其实是有共性原因的：
现代人生活工作节奏快，每个人每天都要面对大量人事物，留给判断和认知一个人的时间越来越少，也越来越缺乏耐心。你相亲的对象，未来的伴侣、你的老板和同事、你的客户都一样，大家都需要依赖“捷径”来认知你。“人设”就可以是这个认知捷径。—— 人设是这个世界识别你、记住你、调取你的重要索引系统！
智能互联时代，信息过载、噪音充斥，很多声音很难被清晰听到。“酒香也怕巷子深（除非你是茅台）！”真材实料的芬芳往往在巷子里就被人工伪劣的香味所掩盖和截流，更不要说散发出巷子了，很多有才华的人却过不好一生的部分原因也在此。——人设是衔接你的优势能力圈和这个世界的重要桥梁！
在移动互联如此发达的现代社会，很多人依然会说“圈子太小、缺少人脉”。“手机上世界无限大，现实里世界极其小”的矛盾现象正在发生。究其本质，其实不是我们遇到的人不够多或者没有合适的渠道，而是我们没有合适的人脉连接器。当你有了这个连接器后，你连接到的基本全都是你想要的有效人脉。—— 好的人设是天然的人脉连接器！好的人设自带传播效应！好的人设是说服的捷径！
在生活和工作中，很多人因为日常琐事或眼下任务而忘记了自己最初的梦想和目标、或者对自己的期许，有些甚至慢慢就活成了自己讨厌的人。在任何情况下，我们都不该丧失一个能倒逼自己成为更好自己的工具。—— 好的人设就是这样一个目标管理工具，它不仅是对他人更是对自己的强大心理暗示！
三、“做自己”与“造人设”矛盾吗？
有的朋友可能对“人设”这个词天然就比较反感，认为太刻意、太做作。他们会提出这两个问题：
（1）为什么就不能自然的做自己呢？
（2）做自己难道就不能取得情场、职场和商场上的成功么？
如果你也抱有同样的问题，看完下面的分析，你可能就会通透了: