年轻女教师“低情商”辞职信走红，看完字迹，校长没犹豫直接批准(3)

有人说这老师给出的理由体现了“低情商”，没有客套话，不做面子活，这俨然已经成为年轻人的标准态度，其实还是年轻气盛，像那种已经有了多年教育经验沉淀的老教师，就不会这样草率。
为教育事业奉献31个春秋，在还有7年才能退休的时间点，老师选择了把自由交给自己，辞职理由写的很真诚，想必领导也能感受老师的用心，批准也在情理之中。对比之下，年轻教师和老教师的处事态度完全不同，这也不失为一种新的勇气。

当老师必然具备几项技能，不达标的，辞职也算是一种负责

要是老师真的不具备应有的技能和素质，那么强留下来，对老师和学生都是不负责任的表现，比如授课技能。优秀的老师都得在授课方面带有非常出色的个人风格，能抓住课堂，几十分钟的时间，让学生沉醉其中。

管理技能也不可或缺，老师讲课的能力确实有，在同事之中讲课绘声绘色，可是一到真正的课堂上，一个同学捣乱，老师就被打乱节奏，然后让整堂课都黯然失色。拥有管理能力，会让学生跟着自己走，不然 就只能被学生牵着鼻子走。
还得拥有和家长良性沟通的能力，有些家长觉得老师很“佛系”，下班就找不到人，和老师沟通不畅，容易让家长内心积攒怨言。所以这些技能不是摆在那里给老师看的，是得真正学习，如果自己能学会，那就尝试坚持。如果生活和工作的压力实在让自己无法排解，那辞职也是正确的决定。

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