“2020最美基层环保人”候选人：松江区生态环境局执法大队白卫东(4)

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三、躬身庚续传承，甘为红烛，带出一流铁军队伍
当前，执法大队正处在多种任务的叠加期、工作标准的提升期、新老更替的关键期，带出一支与建设美丽新松江相匹配的环保铁军队伍，这既是执法大队的愿望，也是他心中的梦想。这些年，他先后与10名新入职的同志结对帮扶，如今人人都成为执法骨干，其中6名同志放在了重要岗位。一是正方向，厚植思想根基。方向决定道路，思想引领行动。针对年轻干部对待工作的认知态度处于生成塑造阶段的实际，他把好“总开关”，当好“领路人”，主动聊天摸清底数，针对问题拨开迷雾，让年轻干部正气充盈，有追求、有胸襟、有情怀、有格局，切实走好从事环保事业第一步。年轻同志们纷纷表示：“是白师傅塑造了我的从政风格，让我懂得了环保工作的意义所在、自身的价值所在，我们要将老队员的好传统、好作风、好经验传承下去，更好的发扬光大、促进工作、谋求发展”。二是作表率，涵养干事品质。
人在事上练，刀在石上磨。他讲究言传身教，既给新同志压担子，也敢于叫响“看我的，跟我上”。2020年夏天的上海，烈日灼心的8月，高温持续13天，气温峰值38.6℃，日行程近6公里，步数近10000步，连轴转近7小时，衣服湿了干，干了湿，但他都坚持下来，执法过程中他不时的问年轻干部：“你感到有什么地方可疑？问题出在哪里？有什么办法解决？”通过手把手的帮教，力促年轻干部迅速成为扛得了重活、打得了硬仗、能独当一面的业务骨干。三是教方法，磨砺高强本领。他常说：“当师傅，授之以鱼，不如授之以渔。”任务前，他要求年轻干部积极参与其中，了解工作流程、路径、标准、目标，掌握优质高效的工作模式。任务中，他要求年轻干部多做案例分析、工作研讨，改进方法，统筹兼顾，化繁为简，学会抓住问题的本质、核心和关键。任务后，他要求新同志加强学习研究、总结提炼、积累比较、思考感悟，从而看问题就会深刻洞见，谋工作就会高明思路。