2022年全国城镇新增就业1206万人(2)

2022年，人社部门推出“10 n”公共就业服务活动，实现月月有招聘、服务不断线。全年共举办线上线下招聘会12.7万场，帮助5.9万家重点企业解决用工215万余人次。重点群体专项培训深入推进，累计为各类市场主体和劳动者提供就业服务1亿多人次，开展补贴性职业技能培训超1600万人次。
1206万人的背后，得益于创新创业的带动效应。
2022年7月底，第三届马兰花全国创业培训讲师大赛全国总决赛在浙江杭州顺利举办。交流创业培训经验、切磋创业培训技术、传播创业培训成果……各地人社部门上演了一场创业服务“大比拼”。
创业是就业之源。2022年，聚焦创业，人社部发挥政策激励作用，营造创新创业氛围，搭建资源对接平台，提升劳动者创业能力，培育更多市场主体，创造更多就业岗位。截至2022年三季度末，创业担保贷款余额2694亿元，同比增长14.8%。
就业持续稳定具备有利条件
制造业缺工状况持续、物流业用人需求明显增加
王晓萍表示，从2023年走势看，随着疫情防控政策优化和稳经济各项举措进一步落实，我国经济继续恢复，就业局势将继续保持总体稳定。但也要看到，就业总量压力依然存在，结构性就业矛盾更加凸显，稳就业仍面临不少挑战。
市场正在逐步回暖。《2022年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》显示，与2022年第三季度相比，制造业缺工状况持续，汽车行业相关岗位缺工较为突出。
榜单显示，“汽车零部件再制造工”“工程机器人系统操作员”“汽车工程技术人员”等职业新进最缺工排行，“汽车生产线操作工”位列排行榜前十。
同时，快递物流行业用人需求明显增加，“采购员”“邮件分拣员”本季度新进排行，“快件处理员”“装卸搬运工”“网约配送员”“快递员”等职业缺工程度加大。
新一轮稳就业政策已经开始。
人社部就业促进司司长张莹介绍，开展公共就业服务活动，是稳就业工作的重要抓手，也是推动劳动力资源匹配的重要载体。2023年，将接续推出“10 n”公共就业服务系列活动。
当前，正在实施的是1至3月份的春风行动暨就业援助月活动。具体活动形式方式包括走访慰问、政策宣讲、劳务对接、项目推介、组织招聘等。
例如，河南、云南、陕西、甘肃等劳务输出大省与江苏、广东等劳务输入大省提前开展对接，为节后劳务输出预作准备。北京、上海、浙江、福建等用工大省份都已出台专门政策，为重点企业招用工发放资金补贴，拿出真金白银支持企业连续生产、保供稳价。另外，许多省份都已开出返乡专列，并计划节后组织返岗包车专列。