四位女性的《小声喧哗》:播客是一种松散的勇敢(2)
2023-05-21 来源:飞速影视
——来自《小声喧哗》官方微博
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最开始,Izzy想做一档聊电影的播客,在《选美》群里征集到不少报名的人,但经过开始几期节目的磨合与试验,最终发现Izzy、Ina、刁刁、Afra四个人非常合拍,很快四人主播的组合便固定下来。
刁刁在美国一家咨询公司工作,她用心理学家布鲁斯·塔克曼“forming-storming-norming-performing”的团队发展阶段模型描述《小声喧哗》的进化过程:
第一季前五期是forming,形成现在的主播组合;从第一季第六期开始storming,主播们头脑风暴,探索选题方向,同时慢慢磨合彼此的性格特点与工作习惯;第二季是norming的过程,从第二季中期开始,主播们开始思考《小声喧哗》的品牌,进行了听众调查,并在爱发电上设立了打赏机制,针对听众们关于音频质量的吐槽,主播们找到专业剪辑师来进行后期剪辑,整个播客制作流程被这样优化了。
从2020年的第三季开始,《小声喧哗》进入了performing阶段——在已有的风格和内容形式上,主播们做出了一些改变和进步。她们发现对于有些选题文本,自己并不处于相关的社群,只是有一个表面的理解,便开始主动找身处于这个社群内部的人来上节目,讲述亲身经历,“把麦克风递给别人”,从而帮助主播和听众更深入地探讨的问题。在聊到电影《黑豹》的时候,《小声喧哗》请来了两位能说中文的非裔美国人,让他们自己讲述自己的故事,而这两位黑人嘉宾也带来了很多主播们没有的新视角和新观点。
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现在的《小声喧哗》团队有六人,四位主播们再加上两位合作的专业剪辑师。两位剪辑伙伴都是资深业内人士,和主播们并不是雇佣关系,而是好朋友,在2020年的最后一期节目《能活到2020年尾不容易》中,剪辑师们也站到麦克风前,与主播一起分享了自己的年终总结。
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