担当神圣使命，就要做到铁纪如山——全省消防救援队伍教育实践活动第二专题授课展(6)

确保整个队伍号令严明、步调一致、集中统一。
（二）严守队伍管理纪律
坚定不移贯彻落实“两严两准”建队标准，是加强新时期消防救援队伍建设的立队之基、建队之纲、兴队之要。但实事求是地说，有些单位和个人对“两严两准”认识还不够到位，主要表现为“三个偏差”和“三个错误认识”。 “三个偏差”指的一是认识转换不够及时引起的思维偏差：既想追求待遇保障平移，但不愿纪律标准平移，盲目羡慕推崇香港、美国等地的消防职业制，存在坐等观望的思想；二是规章制度配套不够完善引起的心理偏差。对衔接“两严两准”的顶层设计期待过高过急，希望指战员转退、干部选拔晋升、党组织架构衔接等政策一步到位，忽视了制度建立周期；三是严格落实推进不够有力引起的行为偏差。“关键少数”表率不够，抓队伍管理失之于软、失之于松，对队伍建设中发现的问题苗头整治不够坚决，存在“消极保稳定”的现象。 “三个错误认识”指的是：
一是战时紧，平时松的错误认识。有些同志虽然能够在执行任务过程中做到服从命令、听从指挥，但在日常管理教育中，还存在执行纪律打折扣的现象；二是部队紧、地方松的错误认识。有些同志能够认同现役体制下的要求多、管得紧、纪律严，但转制以后盲目希望过“朝九晚五”的生活，不切实际地与地方工作人员过度攀比。三是现在紧、将来松的错误认识。有些同志缺乏初始即严、一严到底的决心，片面认为现在会严一阵子、将来总会松口子，无形中放松了自我要求、降低了纪律标准。

队伍管理教育工作是消防救援队伍永恒的话题。每名指战员既是管理者，又是被监督者，只有我们互帮互助，澄清认识，既坚持旗帜鲜明的正面发声，又做到课堂之余的随机启发，才能在潜移默化中将“两严两准”根植于心、形成自觉。二是“关键少数要发挥关键作用”。“干部干部，先干一步”，各级党员干部要起模范带头作用，不能光说不练，也不能降低标准，更不能“三天打鱼、两天晒网”，要一以贯之地落实“两严两准”的各项要求。三是“既要严管、也要厚爱”。各单位要严格落实《基层建设纲要》《思想政治教育大纲》和《内务条令》《队列条令》等政策规定。在这一点上，是不允许讲条件的，没有任何商量的余地。同时，要关心爱护指战员，要从解决实际困难入手，凝聚兵心士气。最近，支队协调上饶市政府出台了《上饶市消防救援队伍职业保障办法（试行）》，这个政策是一个总的激励办法，各单位也要结合实际进一步营造栓心留人的环境。