担当神圣使命，就要做到铁纪如山——全省消防救援队伍教育实践活动第二专题授课展(8)

去年6月，云南省昭通市绥江县通报了一起违反组织纪律的典型案例，两名党员干部因拒绝组织提拔而被严肃处理一事引发当地热议。
时间回溯到2018年8月，绥（sui）江县委启动了干部考察工作，该县财政系统钟尚敏、宛辛勤两名干部分列第一、二名，县委拟将二人提拔为乡科级副职领导干部。让人意想不到的是，在组织谈话过程中，两名同志先后拒绝接受组织工作安排。“钟尚敏的理由是到新岗位工作可能照顾不好家庭，而宛辛勤的解释则是身体可能应付不了新的工作岗位。”面对考察组的疑问，钟、宛二人给出的理由不尽相同，但归结起来还是怕担重任，不想作为。
我们有些同志在繁重的工作任务和家庭现实困难考验面前，一味放大个人困难、不顾组织需要，只讲个人利益不管组织安排，对组织的99次照顾不存感激，只要1次愿望得不到满足便心生怨气、牢骚满腹；还有些同志落实上级部署的工作挑肥拣瘦、拈轻怕重，搞选择性落实，致使组织在其心目中成为“空壳”，纪律变成“摆设”。

对此，要牢固树立越是转型升级进入到攻坚克难、破旧立新的关键时期，越是要依靠组织、依靠制度紧起来、严起来、实起来的鲜明导向；既要坚持原则、不徇私情，又要细致做好每名指战员的具体工作，想指战员所想、帮指战员所需，让指战员切实感受到组织的关心和温暖。同时，广大指战员要自觉相信依靠组织，有事向组织讲、有问题依靠组织解决，做到感情服从理解、个人服从组织、小道理服从大道理，切实把我们消防救援队伍“两严两准”的组织优势，转化为突出的发展优势、巨大的前进动能。全面从严治党永远在路上，队伍教育管理只有进行时。纪律建设和队伍管理工作两者互为依存，互相影响。作风纪律建设抓得紧、抓得实，就能营造风清气正的干事创业环境，就能培养一大批想干事、能干事、干成事的干部。同样的道理，队伍管理工作有成效，人才活力就会竞相迸发，大家享受在公平、开放、合理竞争的环境下工作，通过大家不懈的努力就能换来海晏河清、朗朗乾坤。
●来源：上饶支队
原标题：《担当神圣使命，就要做到铁纪如山——全省消防救援队伍教育实践活动第二专题授课展》