跨界出任佳士得中国区掌门杨媛草：我就是那个初生牛犊不怕虎的“新员工”(6)

据佳士得上半年财报，NFT拍卖登记买家平均年龄为38岁，较其他拍品的买家平均年龄低13岁。
“学会怎么跟年轻人对话，这句话说出来简单，但实际操作需要突破很多固有的成见。”杨媛草说，“网上有句话，叫‘不要看不懂、瞧不起、来不及’，我觉得很有寓意，你不要看不懂年轻人现在的行为；不要瞧不起他们，用你的成见去总结他们；等你都看懂了，想追又来不及了。”
职场妈妈必然有牺牲
佳士得里有两三个孩子的女高管多的是
撒切尔夫人是杨媛草的偶像，这位铁腕女性曾说：“即便家庭是生活的中心，也不应该成为志向、雄心和渴望成功的分界线。”
2017年，在职场冲锋陷阵的女CEO杨媛草步入婚姻。2019年，她在38岁时加入了“高龄产妇”行列，十月怀胎生产后，“代价”才刚刚开始。从产假回到工作中，杨媛草决定拍摄一部探讨生育的纪录片。“生不出孩子的女人就是不会下蛋的鸡”，这种说法仍在网上流传，杨媛草觉得非常荒谬，便给片子起名为《奇妙的蛋生》。
职场母亲的角色永远是分裂的，纪录片里有一幕——杨媛草在外地拍摄时得知孩子生病，打电话心急火燎找医生的场景。网友问她，“孩子的爸爸呢？”杨媛草回复：“在出差。”

纪录片《奇妙的蛋生》海报 图片来源：杨媛草微博
“平衡工作和生活对爸爸是‘加分项’，但对于妈妈就是必修课。”杨媛草深有所感，“你看那些学龄前的育儿群里，都是某某宝宝的妈妈，全是妈妈，no dad。”
“但不必过度美化一个职场妈妈，工作生活的平衡因人而异。选择做职场妈妈就必然在生活上面临牺牲，会牺牲孩子的第一次说话、第一次走路等成长时刻。所以在工作上应该给女性更多的机会，她能处理好她应该做的牺牲和她应该追求的事业。”杨媛草说，“政府、企业、社会都需要思考，如何给女性更好的支持，而不是让她们‘重返’职场时碰到玻璃天花板，如果玻璃天花板不能破除，我觉得女性高管真的会消失。”
在10月底刚结束的上海时装周女性力量论坛上，杨媛草也为所有职场母亲呼吁：“那些因为成为母亲而变得暗淡了一些的微光们，她们需要被看见，被听见，需要更多公平的机会，也需要来自家庭和职场的支援和信赖。”