国企党建工作会5周年|我们这五年：党建引领促发展凝心聚力改革创新(4)

三、选贤能打造聚才领地，构筑高质量发展人才引擎
坚持党管人才，按照国企领导人员“20字”标准，大力选拔年轻干部，健全完善领导人员退出现职工作机制，全力营造担当作为、干事创业的浓厚氛围。统筹规划三支人才队伍整体发展，明确人才队伍建设方向，畅通人才职位晋升通道，出台《技术（技能）人才职位晋升通道管理办法》，同时发布19条技术技能人才发挥作用措施和11条科技创新激励奖励措施，拓宽技术、技能人才发展路径，努力为各类人才的成长创造机会。国企党建会以来，公司先后选派37名年轻干部到上级单位挂职锻炼，公开选拔公司首席专家、科技带头人等39人，47个集体分别荣获全国五一巾帼奖状、全国质量信得过班组、中央企业先进集体等荣誉，51人次分别获得全国五一劳动奖章、全国优秀工会工作者、全国技术能手、全国优秀共青团员等表彰。

四、强基础筑牢党建阵地，战斗堡垒作用日益凸显
坚持全面从严治党向基层延伸，推进公司领导班子成员联系基层党支部“六个一”工作。强化党建工作与业务工作的深度融合，以课题化设计、项目化管理、工程式推进和绩效化评估开展项目党建。持续巩固提升党支部标准化达标建设成果，系统开展星级党支部创建。完善《党建工作绩效考核办法》，助推做实做强做细党建工作。立足构建协同发展“命运共同体”，开展党建联建共建，助力质效提升。国企党建会以来，公司标准化示范党支部建设和星级党支部创建在中核集团作经验交流，项目党建入选《核力铸魂：中核集团党建融入中心案例集》，并荣获内蒙古自治区“基层党建创新典型案例评选活动特色案例”奖。

砥砺奋进谱新篇
凝心聚力促发展
中核五公司党委书记 董事长 赵晨曦
中核五公司党委深入学习贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，始终把坚持党的领导、加强党的建设作为“根”和“魂”，毫不动摇坚持党的领导，扎实推进生产经营、科技创新和深化改革等各项工作，党建引领高质量发展作用日益加强，为做强做优做大国有企业提供了坚强的政治和组织保证。