国企党建工作会5周年|我们这五年：党建引领促发展凝心聚力改革创新(7)

三、以队伍建设为引擎，集聚实干之“力”
坚持干部队伍与人才队伍建设“双轮驱动”，加大优秀年轻领导人员培养和选拔力度，2020年开展了自1998年以来力度最大的中层干部换届调整，新提任44名干部平均年龄38.9岁，干部结构更加合理；畅通人才成长通道，获批集团首家国家引才引智示范基地，发布“核盾计划”，完成院首批首席、学带、高潜人才的选拔培养工作。五年来，新增1名集团公司学科带头人，1人入选国家青年拔尖人才，35人入选山西省三晋英才，2人被聘为国家重大科研专项副总设计师，13人入选集团公司“青年英才计划”。

来源 | 中国宝原、中核北方、中核五公司、中辐院
原标题：《国企党建工作会5周年 | 我们这五年：党建引领促发展 凝心聚力改革创新》