为了增高几厘米，中国男人内卷到破防(6)

身高歧视也被频繁用进喜剧桥段。/《功夫》
在职场中，身高对于收入具有显著影响。美国作家马尔科姆•格拉德威尔（Malcolm Gladwell）在著作《眨眼之间》中推算，在相同条件下，身高每增加一英寸（2.54厘米），年薪就会额外增加789美元。
这种“身高溢价”广泛、稳健地存在于男性和女性身上。南京大学商学院的杜磊在今年3月的一项实验表明：“身高对男女性收入均有正向影响，在其他因素不变的情况下，身高每增加1厘米，男性和女性年工资会分别提高0.595%和0.859%，且均在1%的水平上。”这一分析结果和此前的很多研究相符。
在很多岗位，员工身高并不会影响生产效率和企业利润，但员工的工资仍然被身高隐形地决定着，这代表着雇主或者消费者歧视行为的发生。
为什么身高会成为决定工资的因素？或许是相比起矮个子的员工，高个子员工更容易让人相信他工作能力强，更有领导能力、更有威信，具有更高的社会地位。身高与权力地位息息相关。

误会，都是误会。/《半泽直树》
现实果真如此吗？其实未必。高个子并不一定获得成功，矮个子也不一定就会落于人后。历史上的很多名人，比如拿破仑、亚历山大一世，都是矮个子，却不妨碍他们获得政治上的成就。
步入现代社会，产出与身高直接挂钩的职业已经越来越少。矮个子人群也有一些高个子人群所没有的优势。
男权社会不仅在规训着女性，也在限制着男性。比起对于女性年龄和身材上的歧视，对于男性身高的歧视更加隐形、不被人注意，想要克服这种刻板印象也更加艰难。
在问题被提出之前，中国家长们仍然需要为了孩子长高那么1厘米而求医问药，成年男性还会孜孜不倦地在社交网站上发问：“男生到底多高算高？”
家长们的焦虑或许还有科技的力量来缓解，男性的身高玄学又有谁来解答？