令人心动的实习生(6)

想起爸爸之前对于自己性格不适合做律师的判断，詹秋怡“较上真了”。她决定证明自己，“把声音放开、动作放开、神态放开，不要过分的自我保护沉默在那里，让大家都不了解你”。
效果立竿见影。第二次的辩论赛考核，一向认真的詹秋怡做了更大量的赛前准备。
辩论赛前夜，詹秋怡和朱一暄住在一起。麦克、摄像都关掉后，朱一暄也躺下快睡着了。突然，詹秋怡“蹦”了起来，又拿出劳动合同手册开始找自己刚刚想到的点。
辩论赛的发言尝试，成为了她转变的契机。即使辩论打下来，她还是有些紧张，但是对比第一天那个说话都不敢说的詹秋怡，已经跨出了一大步。
从此之后，詹秋怡逐渐接纳了这种放松的状态，她慢慢地打开自己，也越来越有自信。“我自己都觉得惊讶，转变可以这么快。主要还是被刺激到了。”
王鑫璇认为，属于95后职场人的个性非常丰富，但大多数都有一个非常美好的品质——不轻易妥协。秋怡就是一个例子。
“如今，这些年轻人已经不需要被单一地评价了，我们也要避免脸谱化地去塑造形象。通过节目展现他们多样的面貌，就能够让大家了解实习生们最真实的样子。”
詹秋怡的妈妈也看了节目。她对詹秋怡说，“没想到，秋怡你也是很有个性的人。”04 | 特点
在参加面试的实习生中，李晋晔是王鑫璇遇到的唯一能够在面试时反问的人。
毕业回国前，李晋晔同时准备着论文和求职等等各种事情。在腾讯工作的同学向他推荐了《令人心动的offer》2，出于对求职需求的考虑，他投出了简历。
起初，节目的实习并没有作为一个必选项，但他还是像对待其它工作一样，完善简历，进行面试演练。考虑到这是一档在国内的节目，李晋晔又着重学习了最新修订的民法典、证券法，以及比较热门的九民纪要，“要保证自己对法律热点的敏感度。”
进入君合实习后，李晋晔发现由于综艺真人秀的性质，实习中浓缩了很多日常项目。在既往的实习里工作非常细水长流，跟一个反垄断项目，可能为期长达一两个月，甚至一两年，很难像节目里那么精彩。
为了把律师的很多面呈现给观众，同时考核工作中涉及到的通用能力，节目通过“职场案例化”，让实习生们在一个月内接触到了更高强度的项目训练，实习生们借此机会能够接触到讼诉、非诉、谈判、模拟法庭等等不同类型的内容。