寻找“感动石化”人物｜红衣为甲海上坚守(3)

把我的房间腾出来
自平台出现第一例外籍疑似病例后，陆续有人员出现症状，平台仅有120张床位，而此时平台生活区有117人，没有足够的隔离房间，使人员隔离变得异常困难。6月5日，又有一名员工需要隔离照顾。“房间先给需要隔离的员工，我在资料室打地铺就行。”李恩朋主动卷起铺盖到了资料室，找了一把躺椅，凑合成临时床铺，这地铺一打就是11天。在他的带头下，骨干纷纷做出表率，滕召军搬到了洗衣间，蔡成斌搬进了小库房……

隔离房间紧张的问题暂时得以缓解，突发事件却接踵而至。疫情发现不久，一名第三方员工感染住院后出现重症，这件事在平台引起了很大恐慌。他及时同项目部和甲方沟通，将真实情况告知每一名员工，化解了员工恐慌情绪。原来这名工人隐瞒患有严重的糖尿病，加之当地医院收治能力有限，耽误了最佳治疗时间……

一波未平一波又起。平台外籍员工担心身体健康和失去工作，对平台实施断电，并将灭火器堆在飞机平台，试图阻止直升机的降落。面对罢工，李恩朋嘱咐中方其他人员减少接触，避免引起对立情绪和冲突。同时积极与他们交涉，听取他们的诉求，对方要求平台给予遣散补偿，并保证疫情过后能再次返回平台工作等。为打消他们的疑虑，他克制着情绪，耐着性子与他们解释，不断在甲方、项目部和外方工会之间沟通协调，推进问题解决。“甲方投了钱，不可能干不完就算了，所以，我们肯定还会复工的，大家放心吧。”“大家停了电，白天还好说，都能看得见，但到了晚上，平台一团黑，对咱们可不安全，况且，没有空调，大家怎么休息，没有水，大家怎么方便？”就这样，一个个的谈，重点人员一遍不行就两遍、三遍……嗓子哑了，心里直冒火，终于，当晚8点多，外籍员工作出了让步，恢复了供电，一起群体性事件得以化解，保证了中方人员的人身安全和平台疫情的进一步控制。