奋力实现建军一百年奋斗目标丨加强军人军属荣誉激励(2)

军人自我价值实现的荣誉感知。军人军属荣誉作为一种激励，反映的是在履职尽责中来自党和国家、社会、军队、自我的正向价值评价。与其他职业相比，军人要随时准备应对危机，随时准备牺牲自己。只有当军人对肩负的使命任务进行理性思考、辩证分析，才会形成对职业的情感认同和进取自觉，进而甘愿为职责使命付出一切。军人军属荣誉激励不能脱离军人自身的荣誉感知、自我的价值评价和情感转化，为此需要经常性开展军人荣誉体系内含的价值取向和行为方式教育，以引导官兵不断追求更高的荣誉。
充分发挥军人军属荣誉激励的独特优势
加强军人军属荣誉激励，是由党、国家、军队、社会和军人军属等多方参与的一项系统工程。需要充分发挥我国在军人军属荣誉激励方面的独特优势，系统联动、协调配合、相互作用，形成引领和带动全社会拥军优属、提高部队战斗力的整体效应。
我国加强军人军属荣誉激励具有坚强的政治保证。加强军人军属荣誉激励，是党和国家对军人军属进行政治引领的重要手段，能够使军人军属在政治立场和政治方向上自觉与党和国家保持高度一致，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。中国共产党通过不断自我革命始终保持先进性和纯洁性，中国特色社会主义具有制度优势。坚持党对军队的绝对领导是人民军队的建军之本、强军之魂，也是加强军人军属荣誉激励的根本保证。
我国加强军人军属荣誉激励具有优良的历史传统。加强军人军属荣誉激励，是我军建军治军的传统经验优势。我军之所以能够以劣势装备战胜敌人，很大程度上源于对军人军属荣誉的激发鼓励。正是始终坚持把军人军属荣誉激励与政治工作相结合、使命任务与战斗精神激发相结合、榜样引领与教育宣传相结合、个人荣誉激励与集体荣誉激励相结合等方式，才塑造了革命战争年代我军官兵不畏强敌、英勇善战的光辉形象。和平建设时期，我军官兵始终把维护祖国统一、捍卫国家主权和领土完整作为最高荣誉，全部精力向打仗聚焦，全部工作向打仗用劲，不断强化提高打赢能力。
我国加强军人军属荣誉激励具有系统的制度规范。我们党和国家历来重视军人军属荣誉激励制度建设，从1933年中央革命军事委员会发布《关于制定、颁发红星奖章的命令》开始，经过抗日战争时期的实践发展、解放战争时期的丰富拓展、新中国成立后的系统完善，逐步形成了一整套具有我军特色的军人军属功勋荣誉制度。2022年，中共中央、国务院、中央军委印发《军队功勋荣誉表彰条例》，按照勋章、荣誉称号、奖励、表彰、纪念章等，区分战时平时、行业领域、人员类别，构建了系统规范的军队功勋荣誉表彰体系，对增加军事职业吸引力和军人军属使命感、荣誉感发挥了显著作用。