承包商也是“矿业人”——中铝矿业推行“四统一”管理模式强化承包商安全管理纪实

醒目的警示标语、严格的业绩考核、标准的制度规程、整齐的劳保穿戴……中铝矿业优秀承包商郑州宝磊劳务有限公司一系列的规范管理，让近日在中铝矿业开展安全专项检查的河南省安全生产委员会和中铝集团检查组的专家们眼前一亮、称赞不已。听着大家的赞誉，宝磊劳务经理石建平的脸上不禁笑开了花，他说：“宝磊劳务从一支啥也不懂的农民工清理队，成长为今天管理规范的公司，全靠中铝矿业对我们的大力帮助和严格管理！”
近年，中铝矿业严格落实中铝集团和中铝股份关于承包商安全管控“七步法”“五必须”“八不准”及系列要求，压实“四个责任”，创新承包商标准、制度、培训、考核“四统一”安全管理模式，将承包商纳入专业一体化管理，把好“三个关口”，建立安全管控长效机制，不断推动承包商安全环保业绩的持续提升，实现了安全零事故、环保零事件的目标。
严格管理
把好“准入关”
承包商管理水平良莠不齐，如果选择了技术水平低、安全意识差的承包商，将会给企业带来巨大的安全隐患，因此，把好承包商“准入关”尤为重要。
“进入中铝矿业的承包商必须要经过人员素质、安全管理能力等方面的审查与考核，从源头上择优准入。”中铝矿业安全副总监、安全环保部经理董光玉介绍说。
中铝矿业按照中铝股份要求，对企业内涉及设备检修维护、清理等项目的承包商不断进行压减。该公司一方面通过“外委转内干”减少外委工作量；另一方面全面梳理外包业务种类，减少非必须外包业务，发包部门（单位）对承包商的资质、管理、人员、绩效等4个方面能力进行严格评估审核，在相同业务承包商中“优中选优”，选用绩效评价优秀的承包商队伍，把不合格的承包商挡在企业之外。截至目前，该公司承包商数量已由2019年的14家减少至5家。
同时，中铝矿业生产区域建立门禁系统，承包商人员和正式员工一样必须“刷脸”入厂。进入中铝矿业厂区大门前，相关单位要对进入人员的安全培训考试、健康体检、资格证书等方面进行核查，并以抽查形式验证承包商入厂前安全技能水平，严审承包商“兵源”质量，核查通过经安全环保部确认后，生成专用二维码，才能入厂。
标准统一
把好“过程关”
“承包商安全管理的好坏对公司的生产经营至关重要，不能把外来施工人员当‘外人’，不能让承包商的安全管理出现空白，要把他们当成‘矿业人’，按照‘四统一’的模式去管理。”中铝矿业总经理李国乾对承包商安全管理提出要求。